高校自主招生考试主要是选拔具有学科特长和创新潜质的优秀学生， 是对“综合评价多元录取”人才选拔机制的积极探索，是对现行统一高考招生按分数录取的一种补充。我校自2009年开展自主招生试点工作，每年自主招生的计划数占招生计划总数的2%(约200人)。

科学制定招生简章  严格开展资格审核

在自主招生简章的制定阶段，招生办认真学习上级部门文件要求，虚心借鉴兄弟高校工作经验，经过多次工作研讨并报招生领导小组会议审议通过，在保持我校自主招生政策相对连续稳定的基础上，对2017年自主招生政策进行适度调整，在报名条件中取消了专利项目，增设了“中华之星”国学大赛；将考生具备的学科特长与报考专业进行了严格对应，加大了学科特长面试成绩所占的权重。

在考生资格审核工作中，按照教育部“五严格”文件要求，招生办将考生报名材料分为证书类和学术成果类，分别组织专家进行严格审查。在全面审核基础上，经学校专家组第一次会议审议批准，共有269名考生通过我校初审。

发布考前提醒公告  细化评委选聘培训

针对自主招生考试社会关注度高的特点，本着为考生及家长提供优质招考服务的工作宗旨，招生办在考前公开发布了《吉林大学2017年自主招生考试工作公告》，从诚信考试警惕诈骗、严格制度维护公平、信息公开强化监督等方面，对考试组织过程、考试注意事项、成绩公布渠道等细节性情况向考生进行提醒告知，积极主动欢迎考生和社会的关注和监督。

为了加强面试考核中的外部监督和学术民主，我校在评委选聘时主动聘请校外评委，校外评委所占比例超过三分之一，高于教育部“校考中校外考评人员所占比例原则上不得低于四分之一”的要求。评委选聘采取随机抽取、随机分组的方式，评委实行集中入闱管理，并在考前进行考务考纪培训。

面试全程组织严密  认真落实深度考核

我校2017年自主招生面试工作于6月11日进行。在面试考核工作中，招生办精心组织安排，优化考试流程，使综合素质、学科能力和深度考核等三个面试环节有效衔接，缩短考生候考时间。学校纪检监察部门对考核全程进行监督，招生办还从校内有关部门聘请监察员在考场内进行现场监督，每个考场均实行双机拍摄录像。

根据教育部的要求，我校对考生报名时提交的专利、论文等申请材料在面试环节进行了深度考核，从材料的真实性、原创性、可信度和考生参与度等方面，组织专家评委对材料进行仔细甄别，并对考生就其申报材料内容进行面试。

    6月15日，经学校专家组第二次会议审议批准，共有127名考生获得我校2017年自主招生入选资格。